傷病補償年金・障害補償年金にボーナスは反映されない？
傷病年金や障害補償年金についてですが、「雇入れから1年経ってないときは、その後のボーナスも入る」と書いてあるのですが、本当でしょうか?
労働基準局に確認したら、「そんな特例なんて聞いたことない」と言われたのですが、どうなんでしょうか?
ここに書いてあったのをずっと信じてたので、ショックがでかすぎます。
心配で仕方ないので、早急にお返事頂けますか?
質問日：2018年7月26日
当然の結果ですね。
Tさんは、ボーナス特別支給金の算定基礎年額（算定基礎日額）の算出方法を読んで勘違いしたのでしょう。
労災保険には、労災保険給付と社会復帰促進等事業として支払われる特別支給金の2種類があります。
労災保険給付は、給料をベースに給付基礎日額を算出し、定められた日数分の金額が支払われる保険給付で、傷病補償年金や障害補償年金もこれに含まれます。
一方、特別支給金は、ボーナスをベースに算定基礎日額を算出し、定められた日数分の金額が支払われます。
つまり、傷病補償年金や障害補償年金の支給額は、給料がベースであり、そもそもボーナスは関係ないのです。
似たような制度で、名称も似ているため、知識がない方が勘違いしても仕方ありません。
当サイトに対しての質問には限界があります。詳しくは、利用規約をお読みください。
関連記事
2003-03退職ですが、傷病補償年金は遡ってもらえるものなのですか? こちらのサイトで時効はないようですが。この件で相談は通常どち...
通勤災害についての問合せ。 会社に、公共交通機関での通勤を申請してありますが、訳あってバイクにて通勤中、交通事故に遭った場合は、労災...
役職は常務ですが、現場に半分くらい出ております。 この常務は、労災保険の申請時に、人数にカウントしてもよろしいでしょうか? 質...
お世話になリます。 原付運転時に通勤災害に遭いました。巻き込みです。 しかし、任意保険無加入です。私の原付特約も自損のみにて、...
質問がありまして、ご回答を宜しくお願い致します。 （1）内のパート一人が今妊娠中とのことで、現状は労災保険加入で何の保障とか貰えない...
最新記事
行為中は通勤でなくてもその後に元の道に戻った時は通勤とみなされる「日常生活上必...
出勤・退社時に行うささいな事は逸脱・中断とはみなされず、通勤として扱われます。...
飲食店に立ち寄り、その後の帰宅途中で災害に遭った場合は、その時の立場によって通...
単身赴任している場合、相応の理由があれば、赴任先住居と帰省先住所の移動中の傷病...
仕事の掛持ちで2つの会社の移動中に災害に遭った場合も、条件を満たせば通勤災害と...