労災保険(労働者災害補償保険)の保険給付とその仕組みをわかりやすく解説いたします。もしもの業務災害・通勤災害にご活用ください。
よくわかる労災保険
HOME » 労災に関する質問と回答の利用規約

労災に関する質問と回答の利用規約


当サイト宛てにいただいた労災保険に関する質問について、出来る限り回答させていただきました。

しかし、しっかりとした答えを出すためにも、社労士(社会保険労務士)の方や労働基準監督署にお問い合わせいただくのがベストだと思います。

後から後悔しないためにも、迅速・正確に対処することが望ましいので、まずは所轄労働基準監督署をご利用することをお勧めいたします。

質問・回答カテゴリー

利用規約

  1. 質問に回答する義務を負いません。多忙なため、いつ回答するかわかりませんし、回答できないことも多々あります。
  2. 質問に回答する場合でも直接メールで連絡することはないので、サイトを見て確認してください。
  3. 個人情報については、個人情報保護法によって保護され、個人が特定できるような表記は控えます。
  4. 回答した内容については、一切、責任を負いません。あくまでも自己責任であり、直接、労働基準監督署にお問い合わせいただくことをお勧めいたします。
  5. 法改正により、回答した当時と変わっていることがあります。

最新記事

労災認定の基準

行為中は通勤でなくてもその後に元の道に戻った時は通勤とみなされる「日常生活上必...

労災認定の基準

出勤・退社時に行うささいな事は逸脱・中断とはみなされず、通勤として扱われます。...

労災認定の基準

飲食店に立ち寄り、その後の帰宅途中で災害に遭った場合は、その時の立場によって通...

労災認定の基準

単身赴任している場合、相応の理由があれば、赴任先住居と帰省先住所の移動中の傷病...

労災認定の基準

仕事の掛持ちで2つの会社の移動中に災害に遭った場合も、条件を満たせば通勤災害と...

労災保険カテゴリー

社労士試験

サイト情報